Особенности трудовых отношений для самозанятых охранников

Минфин разъяснил, может ли частный охранник зарегистрироваться в качестве самозанятого и платить НПД. Об этом рассказал портал “Бизнес.ру”.

Ведомство напомнило, что статьями 4 и 6 Федерального закона от 27.11.2018 № 422-ФЗ установлены ограничения по применению специального налогового режима для самозанятых (письмо Минфина от 25.01.2022 № 03–11-11/4283).

В любом письме Минфина есть особый параграф :

Настоящее письмо не содержит правовых норм или общих правил, конкретизирующих нормативные предписания, и не является нормативным правовым актом. В соответствии с письмом Минфина России от 7 августа 2007 г. № 03-02-07/2-138 направляемое письмо Департамента имеет информационно-разъяснительный характер по вопросам применения законодательства Российской Федерации о _____и не препятствует руководствоваться нормами законодательства о _________ в понимании, отличающемся от трактовки, изложенной в настоящем письме.

На сайте Минфина России данное письмо, на которое ссылается портал Бизнес.ру не обнаруживается .

Согласно законодательству о самозанятых, не подпадают под спецрежим доходы, которые получены в рамках трудовых отношений, а также доходы от оказания услуг по гражданско-правовым договорам, если заказчиками выполненных работ являются действующие или бывшие работодатели указанных физических лиц. 

СПК НСБ представляя квалификацию “Работник по обеспечению безопасности” в данном вопросе исходит из того, что :

Портал не уточняет, что при наличии договора с одним ЧОО (работодателем) охраннику не запрещается оказывать услуги в качестве самозанятого другому ЧОО (работодателю) в свободное от основной работы время как гражданину оказывающему услуги по обеспечению безопасности в режиме налога на профессиональную деятельность (НПД).То есть, зарегистрированный как самозанятый гражданин охранник не может выставлять счет своему  действующему или бывшему (по истечении определенного срока) работодателю. Самозанятый может работать по параллельному трудовому договору. Таким образом, работая в одной ЧОО охранник, имеющий удостоверение частного охранника с действующей квалификацией может оказывать услугу другой ЧОО.

Это положение принципиально и отражено в новом законопроекте “О частной охранной деятельности в Российской Федерации” который по инициативе РГ СПК НСБ проходит предварительную экспертизу перед голосованием на портале РОИ.

Также, по закону об охранной деятельности (от 11.03.1992 № 2487–1), услуги частного охранника могут предоставлять совершеннолетние граждане России, прошедшие профессиональное обучение и сдавшие квалификационный экзамен, получившие в установленном данным федеральным законом порядке удостоверение частного охранника и работающий по трудовому договору с охранной организацией.

Действующий закон, на который ссылается портал не учитывает требования действующего законодательства, в части трудовых отношений, связанных с наличием квалификации у работника. Действующая  Ст. 57 ТК РФ при заключении трудовой договора требует от работодателя указания в договоре  трудовых функций с указанием квалификации работника. В настоящее время охранных квалификаций в Российской Федерации не существует и охранная деятельность де-юре осуществляется вне правового поля. Данный вопрос ожидается рассмотрением на РГ НСПК.

Вывод портала о том, что  ” физлицо, являющееся частным охранником, не вправе применять специальный налоговый режим НПД” либо заказной, либо ошибочный.

Частный охранник, как гражданин,  должен соблюдать требования НПД и осуществлять свою деятельность в правовом поле. Ограничения для частного охранника ничем не отличаются от ограничений для любого гражданина.